Problemin Həlli

Süni İntellekt üçün bir Survivor’s Guide

Mind Tools redaktoru Ian Moss, süni zəka və maşın öyrənmə ilə bağlı bəzi aktual sualların öhdəsindən gəlməsinə kömək etmək üçün xəyali bir robotu cəlb edir.



Daha ƏTraflı

SCAMPER ilə beyin fırtınasına başlayın

Möhtəşəm yeni fikirlərin kəşf edilməməsinə icazə verməyin. Mövcud məhsul və ya xidmətləriniz barədə suallar verərək onları yaratmaq üçün beyin fırtınası alətini istifadə edin.

Daha ƏTraflı

Beyin fırtınası: ən yaxşı məsləhətləriniz



Beyin fırtınası yeni fikirlər və yaradıcı həllər yaratmaq üçün əla bir yoldur. Mind Tools oxucuları uğurlu beyin fırtınası sessiyaları üçün ən yaxşı tövsiyələrini bölüşürlər.

Daha ƏTraflı

Tənqidi Düşüncə və “Bigfoot” iddiası

Mind Tools redaktoru Edward Pearcey, saxta xəbərlər dünyasında tənqidi düşüncənin vacibliyini nümayiş etdirir və qeyri-adi bir nümunə təqdim edir!



Daha ƏTraflı

Vacib qərarlar ...

Problemləri həll etmək, qərarlar vermək və mürəkkəb məsələləri sadələşdirmək üçün ağac diaqramlarından istifadə edin. Onları kağız üzərində, proqram təminatı ilə və ya onlayn tətbiqlərdən istifadə edərək yaradın.

Daha ƏTraflı

#MTtalk: Hiyerarşinin pozulması



Bu #MTtalk Twitter söhbətində, bir hiyerarşiyi pozan vəziyyətlərin pozitiv və ya mənfi kimi görünə biləcəyini müzakirə etdik.

Daha ƏTraflı

Özünüzü qarışıqlığa salmayın!

Hamımız hər gün qərarlar veririk, amma hiyləgər ola biləcək ən böyük qərarlardır. Bəzi ümumi qərar vermə tələlərindən və bunlardan necə çəkinməyi öyrənin!

Daha ƏTraflı

Daha Yenilikçi Olmaq İstəyirsiniz?

Maks McKeown'un daha yaradıcı olmağı və komandanıza daha çox yenilik təklif etməsinə necə kömək edəcəyini izah edən 'İnnovasiya Kitabı' haqqında məlumat əldə edin.

Daha ƏTraflı

İşləyən Problem Çözümü: Robert McLean ilə Mütəxəssis Müsahibəmiz

McKinsey & Company direktoru Emeritus Robert McLean, məntiq ağacları və komandanızdan ən yaxşısını almaq üçün ipuçları da daxil olmaqla problem həll etmə sirlərini bölüşür.

Daha ƏTraflı

O vurur, vurur!

Bu ümumi hədəf təyini səhvlərini aradan qaldıraraq daha yaxşı hədəflər qoymağı öyrənin.

Daha ƏTraflı

Ümid Məktubları: Yeni İl Qətnamələrindən Daha Təsirlidir?

Peşəkar məşqçi Margaret Greenberg 'Ümid Məktubları' yazmağın yeni il qərarları təyin etmək əvəzinə müvəffəq olmağın bir yolu olaraq faydalarını araşdırır.

Daha ƏTraflı

Test vaxtlarında hər şeyi sınayın!

Fikirləri sınayın, amma hamısını bir anda yox. İşləyənləri qəbul edin. Sadə, amma Jonathan Hancockun təcrübəsi deyildi. Stefan Thomke'nin kitabı dəyişiklik üçün aydın bir strategiya gətirir.

Daha ƏTraflı

Təkmilləşdirmə üçün otaq hazırlamaq

İş proseslərinizi yaxşılaşdırmaq üçün bu sadə komanda əsaslı yanaşmanı öyrənin.

Daha ƏTraflı

#MTtalk: Yenidənqurma ilə mübarizə

Yenidənqurma ilə necə başa çatacağımıza dair Twitter söhbətimizdə şərhlərinizi eşitmək çox xoş oldu. Yolande Conradie qaldırdığınız bəzi məqamlara baxır.

Daha ƏTraflı

#MTtalk: Problemi Yaradıcılıqla necə həll etmək olar

Problemlərin yaradıcılıqla necə həll ediləcəyi barədə #MTtalk Twitter söhbətimizdə iştirak edən hər kəsə təşəkkür edirəm. Yolande Conradie müzakirənin necə getdiyinə baxır.

Daha ƏTraflı

Bir ölçü hamısına sığmır

Yaşadığınız vəziyyətin növünü müəyyənləşdirmək üçün Cynefin çərçivəsini necə istifadə edə biləcəyinizi öyrənin, necə irəliləməyə qərar verə bilərsiniz.

Daha ƏTraflı

Fikirlərinizi yaxınlıq diaqramları ilə təşkil edin

Möhtəşəm fikirlərin barmaqlarınızdan keçməsinə icazə verməyin! Affinity Diaqramları ilə onları necə sürətli və effektiv bir şəkildə təşkil edəcəyinizi öyrənin.

Daha ƏTraflı

Tez və hərtərəfli həll yolları?

Tez və hərtərəfli həll yolları inkişaf etdirmək üçün 8D Problem Həlli Prosesindən necə istifadə edəcəyinizi öyrənin.

Daha ƏTraflı

Kobud Müştərilər: Kiber Təcrübə

Mind Tools Sosial Media İcraçısı Natalie Benfell kobud müştərilərlə münasibətdə yaşadıqlarını xatırladır və onlayn sui-istifadə ilə məşğul olmaq üçün ən yaxşı tövsiyələrini təqdim edir.

Daha ƏTraflı

Uğur üçün daha az deyin

Dr Bob Tobin bizə susmağın ‘havanı düzgün oxumağımıza’ necə kömək edə biləcəyini və eyni zamanda bizi pozitiv və dəstəkləyən insanlar üçün daha cəlbedici edə biləcəyini izah edir.

Daha ƏTraflı