İşbirliyi Yeni Gözəldir? - #MTtalk Yığıncağı

əməkdaşlıq

Birlikdə irəliləmək

Həyatda kitab oxumaq, idman salonuna getmək üçün motivasiya tapmaq və ya özünə qulluq etmək kimi bir şey edə biləcəyimiz tək şeylər var. Ancaq təkbaşına edə bilməyəcəyimiz bir çox şey var.



Təsəvvür edin ki, dünyanın ən sürətli estafet atleti olsanız da, estafeti komanda yoldaşınıza verməkdən imtina edin. Hamınız uduzacaqsınız. Parlaq skripkaçı və pianoçular eşitmişəm, amma heç biri orkestr 'ola' bilməz. Simfoniya əməkdaşlıq tələb edir.

Tarixin ən böyük dahilərindən bəziləri də başqaları ilə işbirliyi qurmuşdur. Məsələn, Albert Einşteyni götürək. Tələbə yoldaşlarından biri olan Marcel Grossman, parlaq bir riyaziyyatçı idi və qeydləri Eynşteynə çox kömək etdi. 1913-cü ildə ortaq şəkildə ümumi nisbilik nəzəriyyəsinin əsasını qoyan bir məqalə dərc etdilər.



Başqa bir məşhur fizik İsac Newtonun da dediyi kimi, “Daha çoxunu görmüşəmsə, bu nəhənglərin çiyinlərində dayanmaqdır”. Tək başına çalışsa da, Newtonun nəzəriyyələri böyük bir hissəsi özündən əvvəl gələnlərin qabaqcıl araşdırmaları sayəsində idi.

Üç əsas əməkdaşlıq bacarığı



COVID-19 pandemiyası (və sonrakı məhdudiyyətlər və kilidləmə) hələ də iş həyatımızı pozur, bir çoxumuz gündəlik işimizi mətbəx masalarından və ya yataq otaqlarından edirik. Su soyuducu söhbətlər, kortəbii qarışıqlıqlar və qeyri-müəyyənlik geridə qaldı beyin fırtınası seansları . Hamımız yeni yollarla əməkdaşlıq etməyi öyrəndik. Bu, müvəffəqiyyətlə əməkdaşlıq etməyiniz lazım olan bacarıqları düşünməyə məcbur etdi.

Diqqətli ünsiyyət

Mütləq bacarıqlarım siyahısında ən başlıcası, düşüncəli ünsiyyətdir və bu sadəcə danışmaq və dinləməkdən daha çox şeydir.

Diqqətli ünsiyyət, şüurlu şəkildə ünsiyyət qurduğunuz şəxslərin vəziyyətinə qoymaq üçün vaxt ayırmaqdır. Onlara / vəzifələrinə / biliklərinə dair nə düşünürsünüz? Bu, ünsiyyətinizin keyfiyyətinə necə təsir edir?



Diqqətli ünsiyyət həm də deyilənləri yaxından dinləmək və nələrin fərqinə varmaqdır deyil dedi.

Açıq bir fikir

Əhəmiyyətli hesab etdiyim ikinci bir bacarıq və ya zehniyyət açıq zehnə sahib olmaqdır.

Yaxşı əməkdaşlıq etmək üçün yeni fikirləri və yeni iş üsullarını dinləməyi və qəbul etməyi bacarmalısınız. Həm də bu anda yaradıcı olmaq və “İndi bu işi necə yaxşı edə bilərik?” Deyə soruşmaq da deməkdir. Çözüm mükəmməl olmaya bilər, amma daha böyük bir şeyin başlanğıcı ola bilər.



Məcburi kilidləmə bizə göstərdi ki, əvvəllər ağlasığmaz bir şey - bütün şirkətlər kimi bir gecədə uzaq işə keçmək kimi - həqiqətən mümkündür.

hansı tədqiqat növü keyfiyyət və kəmiyyət metodlarından istifadə edir?

Uyğunlaşma

Üçüncü və son 'getmək' bacarığım uyğunlaşma. Bəzən planları, istiqaməti və ya strategiyanı şapka damlasından dəyişdirmək lazımdır. Uyğunlaşmasanız, geridə qalacaqsınız - sürətli.

Bununla birlikdə, uyğunlaşmağı nəzərə alaraq, bəzən əməkdaşlığın irəliləməni ləngidə və ya nəticələnə biləcəyini də unutmamaq lazımdır qrup düşünmək . Müsbət və mənfi cəhətlərdən xəbərdar olmaq və lazım olduqda uyğunlaşmaq vacibdir.

İşbirliyi Yeni Gözəldir?

'İşbirliyi et, rəqabət etmə' kimi ifadələr ümumi münasibət dəyişikliyindən xəbər verir. İş birliyi, bir çoxunun müvəffəqiyyətin açarı kimi gördüyü kimi rəqabət qabiliyyətini sürətlə əvəz edir və təşkilatlar kritik sahələrdə icma və paylaşılan mülkiyyət hissini inkişaf etdirməyə yönəldilir.

Ötən cümə #MTtalk Twitter söhbətimiz zamanı iş birliyinin müsbət və mənfi tərəflərindən danışdıq. Budur verdiyimiz suallar və ən dərin cavablarınızdan bəziləri:

Q1. Əməkdaşlıq yalnız dəbdə olan bir modadır - keçəcəkdir. Razılaşmaq razılaşmamaq? Niyə?

@MduduziTNtuli Düşünürəm ki, indi bir-birinizi böyütməyə və ya gücləndirməyə baxaraq bu yoldur. Başqaları üçün fürsətlər açacağına və əlaqələr quracağına inanıram - və bu, sönməyəcəkdir.

@Miladechant İşbirliyi heç vaxt moda deyil və heç vaxt moda olmayıb. Bir insan dəstəyi sistemidir. İşbirliyi eonslar üçün mövcud olmuşdur - qəbilələrdən kənd icmalarına, köçərilərdən ailələrə müxtəlif icmalara.

Q2. Əməkdaşlıq həmişə yaxşı bir fikirdir? Niyə və ya niyə deyil?

@JusChas İşbirliyi həmişə yaxşı bir fikir deyil. Əslində bu s / c deyirəm, bəzi şeylər sadəcə mesh olmayacaq. Qoyun və aslan həqiqətən barış içində yaşaya bilərmi? Və niyə birlikdə işləmək və ya birlikdə yaşamaq lazımdır? Bununla birlikdə, bu işbirliyinin vacib olmadığı demək deyil.

HoDhongdeSupriya “Həmişə” kimi mütləq sözlər yanıltıcıdır! Əməkdaşlığın hansısa gizli məqsəd üçün edildiyi yaxşı bir fikir deyil! Axı dünya ədalətli bir yer deyil.

Q3. Pandemiya bizə əməkdaşlıq haqqında nə öyrətdi?

@J_Stephens_CPA Əməkdaşlıq etmək üçün başqa bir şəxsə fiziki olaraq təqdim olunmanız lazım deyil.

@ xanim Bizə KOMMUNİKASİYANIN vacibliyini və necə dəyişə biləcəyini öyrətdi.

Q4. İş birliyinin olmaması bir insana və ya komandaya hansı ziyanı vurur?

@WonderPix İş birliyinin olmaması tənhalığa, daha aşağı məhsuldarlığa və daha az komanda birliyinə səbəb ola bilər.

@ lg217 İş / dəfə / sənaye standartları / yeniliklərdən geridə qala, komandanızla əlaqəni itirə və böyümə və öyrənmə üçün bir çox fürsəti əldən verə bilərsiniz!

100-dən 1/10 nədir

Q5. İnsanlar niyə işbirliyinə müqavimət göstərirlər? İşbirliyini çətinləşdirən nədir?

@TwinkleEduCons Rahat bir iş birliyi sahibi olmaq üçün hədəflərinizi və sərhədlərinizi dəqiq bilməlisiniz və onlara sadiq qalmağınızdan əmin olmalısınız. Xüsusilə əməkdaşlıq etdiyiniz insanı yaxşı tanımırsınızsa. Yəqin ki, həddini aşan bir izzət ovçusu ilə ünsiyyətdən çəkinərdim!

@Yolande_MT “Mən, mən, mən” rəftarı olan bir insan işbirliyinə müqavimət göstərir, çünki eqoları yolundadır.

Q6. Uğurlu əməkdaşlıq nəyə bənzəyir?

@ david_john Uğurlu İşbirliyi, təzahürat üzləri ilə komandada canlı bir müsbət atmosferə bənzəyir. Ətrafda fırlanan qısqanclıq və ya ego görməyəcəksiniz.

@Qeen_Nandi Paylaşılan görmə, ortaq maraq, ortaq məsuliyyət, ortaq həvəs.

Q7. Uzaqdan necə əməkdaşlıq edə bildiniz? Şəxsən olduğu qədər təsirli olur?

@MicheleDD_MT (Mən) bir neçə ildir bir virtual təşkilatda çalışdım. Yerində olan düzgün alətlər, proseslər və bacarıqlarla çox təsirli olur.

@ lsmurthy99 Böhran yenilik gətirir və insanlar da əlaqə qurur. Virtual görüşdə səbr və əzmkar olmaq üçün böyük səylər tələb olunsa da - şəxsi görüşlərdən daha az. Niyyət və məzmun daha yaxşı bir iş birliyini idarə edir.

Q8. Birgə işləmək üçün hansı vasitələrdən istifadə etdiniz?

@ColfaxSığorta Zoom bizim üçün iş birliyi üçün açar rolunu oynadı. Mən də bir neçə Twitter söhbətinə qatıldım və bir çox insanla bu şəkildə əməkdaşlıq etdim.

@JKatzaman Ən əlverişli iş birliyi söhbəti davam etdirmək üçün mobil telefondur. E-poçt və video söhbətlər də kömək edir, yalnız gediş-gəlişdə qaza qənaət etmək üçün.

Q9. Hansı davranışlar effektiv əməkdaşlığı dəstəkləyir?

@ Chetna1806 Başqalarını dinləmək, öyrənmək və ortaq bir məqsədə sahib olmaq işbirliyini asanlaşdırmağa kömək edir.

@SizweMoyo Son tarixlərə hörmət etmək, cədvələ uymaq, işin bir hissəsini yerinə yetirmək və s. Bunlar komandada kiməsə valideyn olmaq məcburiyyətində qalmadıqlarını və hər kəsin komandaya ayrılmadan bir şey etdiyini hiss etmək üçün vacibdir. komanda daxilində.

Q10. Komandanızın daha yaxşı əməkdaş olmaq üçün necə kömək edirsiniz?

@paulottewell Əməkdaşlığın qarşılıqlı faydalı, özünü gücləndirən və tanıdığı / mükafatlandırdığı bir mədəniyyətin inkişaf etdirilməsi.

@Midgie_MT Fərqli texnologiya platformalarından istifadə edərək təcrübələrimi bölüşməyi təklif etməklə. Texnologiya mütəxəssisimizlə danışaraq, bir həmkarımla birlikdə ehtiyaclarımızı qarşılayacaq vasitələr və yanaşmaları müzakirə etmək və tapmaq.

Söhbətimizə qatılan hər kəsə təşəkkür edirəm. İclasdakı bütün tvitləri oxumaq üçün Wakelet kolleksiyası söhbət.

Gözlənilir

Pandemiya nəticəsində iş dünyası xeyli dəyişdi. Növbəti #MTtalkımız üçün insanların karyeralarının necə təsir etdiyini müzakirə edəcəyik. Bu həftə keçirdiyimiz anketdə karyera planlarınıza münasibətinizi bilmək istərdik. Anketə baxmaq və səs vermək üçün lütfən vurun burada .

Qaynaqlar

Uğurla necə əməkdaşlıq etmək olar

İşdə Siloların Qırılması

Gəzinti görüşləri

İnsanları öyrənməyə cəlb etmək

Birgə Kəşfiyyat

Çox Aşçılar: İşbirliyi Fəlakət üçün bir resept olduğunda!

Müəssisələr necə bir yerdə işləyirlər

Virtual Komandada işləmək

Bir Matris Təşkilatında İdarəetmə

İş yerində diqqətli olmaq

faiz artımı kalkulyatoru nə qədərdir

Müşahidələrinizi gücləndirməyin 8 yolu